Mianowicie, ogólny tygodniowy czas pracy w tym kraju wynosi tylko 35 godzin! W niektórych miejscach takich jak firmy produkcyjne czy budowy, limit jest większy i wynosi 39 godzin. To jednak wciąż o godzinę krócej niż w Polsce. Każda kolejna godzina pracy jest traktowana jako nadgodziny, a co za tym idzie – znacznie lepiej płatna.

Również rozkład czasu pracy różni się od tego w Polsce. We Francji powszechnie praktykowana jest przerwa między godziną 12:00 a 13:30-14:00. Nie liczy się ona do czasu pracy, jednak służy jako przerwa na posiłek. Jeżeli pracujesz więcej niż 6 godzin dziennie, prawo pracy zapewnia Ci 20 minutową przerwę, która jest już wliczona do czasu pracy.

W porównaniu do Polski, pracując we Francji przypada Ci więcej dni wolnych. Sprawa wygląda następująco: każdy jeden przepracowany miesiąc w konkretnym miejscu gwarantuje 2,5 dni urlopu. 12 miesięcy pomnożone przez 2,5 dni daje Ci aż 30 dni wolnych w ciągu roku. Jednak, jeśli w Twojej firmie soboty są pracujące, to biorąc urlop musisz również o tym pamiętać.

Więcej informacji: polandworkforce.com